现在绩效的通知时间是越来越完了，比疫情前正常年份晚了将近一个月了。

前年的时候，绩效拿的还不错，不过可惜，那会正好疫情什么也没有，也不是什么没有，给了高绩效分数奖励。没裁员前，公司也制定了拿各个绩效的比例，这回年尾人更少了，摊派比例还是有的，轮到我了，因为不知道比例，有可能不止我。

不管怎么样吧，瞬间反思，然后开开心心生活。

其实分数也失去了客观性

上海 2024 年 01 月 18 日 19:21:17